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職場女性麵麵觀:為什麼女性在職場上立足越來越難?

時間:2020-05-09 10:22 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.ilkdeneyim.com 編輯:小多

男生能辦到的事,女生能辦得到。男生不能辦到的事,可以留給女生!沒有女性的支撐,這個世界將不會成為一個世界,充其量一個混沌場所而已。然而,在享受著無上榮光的同時,女生在任何一個場合所麵臨的挑戰也是與男生一樣,甚至比男生更高出一個層級,這也是不爭的事實。今天借著母親節的美麗契機來聊聊女性職場的種種艱辛。在現實生活中,人們往往被電視劇裏精幹職場的女魔頭所傾倒。

精致的職場著裝,專業的處事風格,不可一世的傲岸與高冷,成為幾多喜愛憧憬未來少年少女心中朦朧的向往。然而,這些表麵風光的背後,隱含著多少不為人知的心酸故事。健康狀況的堪憂,情感家庭問題的困擾,職業生涯的困惑,社交場上的無形恐懼和畏縮,如此等等考驗時時刻刻都在伺機染指著有關她們的光鮮的敘事。下麵就掰一掰幾個隨手揀來的人物小故事。

職場女性麵麵觀:為什麽女性在職場上立足越來越難?

職場女性麵麵觀

王茵茵 – 90後,畢業後一年加入現在的公司。她做事條理清晰,效率極高,深受上司,同事和客戶的信任,入職後短短3年,便從普通員工,一路晉升為主管,然後再從上海總部派駐到杭州去開拓新的市場,成立新的分公司,並將繼續去東南亞開拓海外市場。在職場上,茵茵貌似一路高歌,鮮花滿地。回想當年,茵茵隻身一人從悠閑慢節奏的北方來到大上海這片拚搏的土壤發展,本身就需要適應這種跨越地區的文化差異。現在屁股剛剛坐熱,就一把被拎起來,猝不及防地被調到了另一個城市。更要命的是,在調離前不久,她剛剛處了一個男友。

如今,所麵臨的環境處處皆新:新崗位、新市場、新環境、新同事。工作節奏加快,根本分不出任何時間與精力來處理感情上的事情。異地戀的終極結果終於早早降臨:分手。今年疫情降臨,更是不得不孤身一人長時間困在異鄉的小小房間中煎熬,幾乎沒有多少與外界接觸的機會,同事、客戶都隻能通過郵件,微信,或者是微信溝通,麵都見不到。有時在夜深人靜之際,會黯然傷神,她在想,現在是不是該回到家鄉去讓親友找個穩定的公務員工作,再安一個溫暖的家?

職場女性麵麵觀:為什麽女性在職場上立足越來越難?

90後女性

張芊芊 – 80 後,從小成績優異,身體好,讀書期間一直是學校排田徑隊的主力。加上家庭條件優渥,是父母老師的寵兒,也是同學們羨慕的對象。由於能力極強,在工作後沒多久就自己創業,成立了一家互聯網科技公司,由最初的幾個人發展到幾百人,目前在其專業領域獲得了一定知名度。芊芊憑著自己的拚搏獲取了很多人都無法達到的事業成就,而由於每天都需要考慮公司要何去何從的戰略與方向,要獲取投資,要培養人才,要做很多直接或者影響公司的生死存亡的大小決策,她養成了晚睡早起,煙不離手的習慣。

由於常年過度勞累與大量吸煙與咖啡,她的身體狀況在還沒到40歲的情況下就已經出現很多老年人才會出現的狀況:高血壓、失眠、痛風,不一而足。加上她與先生在結婚後的15年中,聚少離多,並且醫生基於她身體方麵的評估後也建議她不要生育,因為懷孕這會給她造成致命的風險。因此,盡管她和先生都非常喜歡小孩子,但至今沒有辦法生育。在最近的檢查中,醫生更是建議她入院治療,否則有猝死的風險。得知這個情況,她很想停下來休整一下,可一想到公司每天那麽多的事情等她去處理,她隻好婉拒醫生的要求,然後收拾下心情回到公司這個戰場上,此刻她覺得自己就是一名女戰士。

職場女性麵麵觀:為什麽女性在職場上立足越來越難?

沈靜靜 – 70 後,大學畢業後進入一家世界500強公司,從專員,主管,升到經理,副總監。由於她業務能力領導力都很強,穿衣打扮得體專業,是人們眼中的“穿Prada的女魔頭”。沈靜靜有一個穩定的家庭,先生是大學教師,有一個讀小學五年級的女兒。但她在年過40的時候意外懷了二胎,而這段時間恰好是她從副總監向總監晉升的關鍵時刻。她有一個能力極強的下屬,這個下屬隨時都有取代她的風險。即便這樣,經過與家人的商量與激烈的思想鬥爭,她還是決定要把二胎生了下來。而在她懷孕期間,公司的業務發生了重大改變,她的崗位也由帶領一個團隊的需要出差的管理崗被調整成非管理性質的無需出差的內勤工作。對於沈靜靜來說,這種調整她已經有心理準備,甚至還覺得這樣更利於她產後照顧寶寶。

然而實際情況並不樂觀,她的身體狀況不佳因此孕期先兆流產,入院3個月。這3個月無法下床,她的身體機能有所退化。孩子出生以後,她為了照顧二寶以及輔導大寶作業,睡眠嚴重缺失,導致惡性失眠症的產生。一年後,她重返工作崗位,可是此時的她已然失去了往日從容不迫,雷厲風行的做事風格,而變得由於精神不振而導致工作效率低下,績效每況愈下。公司在她離開期間也做了很多變革,包括工作流程改變,工作方式改變,公司文化改變。因此她需要重新學習的技能,適應新的文化。後來,她決定把新生的寶寶扔給家人去帶,不顧大寶的學習,不顧家中老人有病,每天朝九晚九工作,很多時候是馬不停蹄、廢寢忘食,奮不顧身,但仍然無法滿足基本的任務要求。期間上司和她多次促膝長談,也明白她的苦衷。然後由於公司業務的發展需要更強更有能力的人,因此在堅持與掙紮了大半年之後,她不堪工作的重負而離職。此刻的她哪怕有萬般不舍,也無法讓冰冷的職場相信自己的眼淚,自己堅持不下來就隻能以失敗告終。至於以後是否還能找到好的工作,是否還可以有機會重溫年輕時事業成功的喜悅,這些都是不得而知。沈靜靜隻希望疫情過後,事業和家庭都能重見陽光。

職場女性麵麵觀:為什麽女性在職場上立足越來越難?

孟韻韻則是真正能把生活和工作做到平衡的典範。孟韻韻出生在一個高級知識分子的家庭,父親是著名的書畫家。她在藝術上的造詣縱然沒能達到父親的水平,但這種家庭氛圍讓她有著極好的審美與對於美的感知,因此她工作之餘,還收藏古玩,參加各種文藝沙龍,結識一幫誌同道合的朋友。工作中,她溫文爾雅處變不驚,往往起到以柔克剛的良好效果,因此在以男性為主導的製造業高管團隊中,她是唯一一道女性的靚麗的風景。

家庭上,先生儒雅大度,兒子好學有禮,被別人稱之為教科書式的家庭關係。和她相熟的人都知道,這一切並非靠運氣,而是和她高超的情商有著莫大的關係。作為一個副總裁,這次在疫情中需要做很多備選方案,既要了解政府的動態政策,也必須和美國總部,國內工廠的各個層麵的老板進行溝通。過程之艱辛別人無法想象。做出的決策既要符合政策規定,又要考慮到公司的實際運營情況與現金流情況,同時還必須考慮到現有員工的利益,可以說是在刀刃上跳舞了。然而,她總能夠以一種輕鬆的心態來麵對所有困難,她甚至能在打完硬仗之後就接著構思如何把這些“有趣”的事情用喜聞樂見的形式在年度晚會上表現出來,讓普通員工也了解事情的大致經過與不易,獲得大家的支持與配合。可見,女性不是不能打硬仗,也不是光會做外表風光的事情,智慧、專業能力、情商以及隨機應變、調整心態的技巧都可以在危機來臨時起到非常關鍵的回旋作用。

職場女性麵麵觀:為什麽女性在職場上立足越來越難?

上麵的四個故事,代表女性職場的四個發展階段,無論從事業起步的早期還是事業如日中天的成功期還是有點走下坡路的中後期,抑或是一路順利的平穩期,都是挑戰環生,麵臨著許多抉擇,甚至無奈。然而,這就是構成我們人生的要素,因為,人生是通過環環相扣的不同選擇所構成。不同的階段,選擇的側重點會存在差異。但是,隻要是選擇,其結果都是共性的,即選擇就意味著放棄,意味著必須承受相應的機會成本。所謂天下沒有免費的午餐。

有時候,職業發展可能會與家庭生活成為一個矛盾體。在職業上獲得的成就感,滿足感是單純的家庭生活無法提供的,然而,由於承擔著為人女,為人妻,為人母的角色,女性注定要在家庭生活中投入更多的時間和精力,這也意味著女性的職場發展,其機會成本往往會高於一般的男性。因此,要在生活和事業中得到平衡並非易事,女性的協調和決策比一般男性更需要智慧和能力。在職場的每一個環節、每一個階段,重心應該放在事業上還是情感或者家庭上,都需要再三斟酌。既不能為了短期的事業發展而犧牲健康與家庭,也很難由於家庭原因而完全發起職場的事業發展。在同樣的問題上,男士們或許拍拍屁股不假思索就可以取舍,而女生卻可能會耗費上無盡的心血。

無論如何,我們的職場和日常生活都會充滿無限多的抉擇機會。向左還是向右,熊掌抑或魚肉,相同的問題,不同抉擇者的答案可能會大相徑庭。但是,無論如何抉擇,請我們牢記生命的終極真諦。生命的終極真諦究竟是什麽?我認為,生活的終極目標是幸福美好的人生。每一個人也許對幸福美好的定義不相同。然而,作為一個個體,我們不能忘記了自己的社會角色,在抉擇中,所要考慮的變量理論上應該是複雜的非單一性。另外,在人生的不同階段,側重點一定存在差別。所謂“倉廩實而知禮節“,對剛步入職場的新手而言,或許,”愛情“”自由“皆可拋,但是,在拋棄這些”身外之物“的當兒,或許你也要考慮一下”再回首“的代價;反過來說,一旦被短期的功利鎖住了良好的發展機會,你必須鼓足勇氣,快刀斬亂麻。否則,”當斷不斷,反受其亂“可能會成為你未來不斷懊悔的主題。

引用一句易中天先生的話,”把所有職業、所有標簽裏的人,首先當成人,再考慮職業和標簽,這才是一個文明社會該有的樣子“。我認為,這同樣適用於一個真正擁有“文明”資格的個體。老話所蘊含的道理一般不會過時,“外因通過內因起作用”,對我們女性職業者而言,做好自己,才是處理職場問題的根本。在抉擇中,做到智慧、理性,智商情商並行,結果一定不會差到哪裏。最後,向所有奮鬥在職場上的女性致敬,祝大家在擁有完美家庭生活的同時,職場如魚得水,事業如日中天!

職場女性麵麵觀:為什麽女性在職場上立足越來越難?

母親節快樂



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本文信息參考自:中國人事考試網

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