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這幾件事在職場上,可以做一兩件可以提升和增加,完美的反擊

時間:2020-04-27 18:00 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.ilkdeneyim.com 編輯:小多

所有混職場的人沒有不想升職加薪的,畢竟更高的位置,能拿更多的工資。但想很簡單,真正做到卻不容易。其實,想要達到願望,最重要的就是要讓實力說話,同時讓領導覺得你很重要,不可替代。這樣一來,升職加薪不必你自己提,領導也會主動給你。如何才能達到這一步,其實,做到以下這幾件事中的一兩件就夠了。

尋找別人不願意做而自己擅長的事

在公司裏去尋找一件別人不會也不願意做的事攬下來。經過時間和實踐,在不斷磕碰中不斷完善和優化。最後,就會在公司裏形成一個印象,隻要做這件事,大家第一個想到的就是你,領導也不例外。而你,也會因為對這個事有極高的話語權,獲得不少利益。所以,你需要有一個別人不可替代的軟實力。

職場中的這幾件事,能做到一兩件就可以升職加薪,完美逆襲

建立你的個人品牌,而不是把平台當作你實力的一部分

電視劇《喬家大院》裏有句抨擊孫茂才的話很經典"不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你"。

為什麽要建立個人品牌,其實就是避免溫水煮青蛙的事情發生,是一種危機感的體現。隻有當你的個人品牌能量,可以獨立於公司平台而單獨存在的時候,你才能有真正的競爭力;另外,在這個時代,廣而全其實意味著平庸,而能有"尖銳"的特長,才是最大的價值體現。所以,建立個人品牌,一是有遠見的危機感,二是有抗風險的價值積累,能夠更讓你擁有主動權。

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第一時間回應

設想一個場景,假如你是賣煎餅的,客戶來買煎餅,說少放蔥、多放辣,你聽到了,但也許因為太忙沒顧上,或者是懶得回應,最後給到客戶的沒出錯還好,對方也不會多說;但如果你弄錯了,那麽對方的不悅感就會升級,畢竟你浪費了人家的時間。如果周圍就你一家還好,但如果還有別的選擇,那大家另選他人就是分分鍾的事了。

如果你留意的話不難發現,很多售後問題,其實並不是產品本身的問題,而更多時候是客服慢待導致的,說到底就是客戶沒有感受到被尊重的情緒問題。所以,在工作中,哪怕隻是日常事務,至少回複一個ok的表情,也能夠讓對方感到被尊重。千萬別小看這一條,很關鍵。

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及時複盤

複盤就是總結。一個項目完工,一次活動結束,或者到了一個時間節點,都請做一個總結。哪兒做的好,哪兒有欠缺,哪兒要改進,哪兒要刪除等等,都要做到心中有數。如果你仔細觀察身邊的人,就會發現那些經常複盤的人,通常都要比旁人進步快一些。所以,提高效率,提升價值,都要經過複盤總結。

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歸根到底,職場中想要混得好,想要賺得多,有真才實學,懂人際關係,那是基礎,但隻有端正的工作態度和品性還是不夠的。"酒香也怕巷子深",你的能力和不可替代性,也需要讓別人知道才行,否則,即便你去跟領導提升職提加薪,領導或許隻會和你說:不想幹就走人。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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