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我受不了半年時間把工作從國有企業轉到私營企業。你為什麽不離開國有企業?

時間:2020-04-27 16:26 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.ilkdeneyim.com 編輯:小多

有網友問:

本人現在三十五歲,在某央企工作,有私企招人,待遇是現在的1.5倍,是去還是不去?

江少觀點:不建議去,央企跳私企,很多人都會非常不適應,會十分後悔,分享一個我親身經曆的案例。

前些年在一家私企,同事小李就是從某央企跳槽過來的,之所以跳槽,也是因為這家創業公司比較知名,再加上央企條條框框太多,他幹了一年覺得受不了。但很快,他就發現了私企也有很多缺陷。

從國企跳槽進私企,半年就受不了,為什麽不建議你離開國企?

首先,私企都會說自己是扁平化管理,這其實是最大的坑!其實是領導不想放權而已。

從國企跳槽進私企,半年就受不了,為什麽不建議你離開國企?

當時團隊成員是這樣分工的,一個老大,其他全是基層。老大把所有事情都抓在手上,生怕教會徒弟餓死師傅。在國企的時候,一般都按照員工基數設置一定的管理人員,而在創業公司,管理人員直接省去了,這就導致,基層員工非常難晉升,所以公司一年內離職率超高,基本超過50%。

從國企跳槽進私企,半年就受不了,為什麽不建議你離開國企?

其次,私企盈利困難,普遍不漲工資。

央企比如移動、電力、中石化這樣的公司,一般都是從事壟斷型行業,根本就不缺收入。所以員工收入福利都很不錯,而私企普遍從事競爭性行業,比如貿易、零售、電商等。利潤率很低,所以員工普遍收入不高,公司賺了錢,大多進了老板和少量高管的口袋,私企員工貧富差距極大。

第三,私企老板普遍無視勞動法,不給加班費。

即使像阿裏巴巴這樣的私企,也是沒有加班費的。在一些更小的私企,工資低就算了,還讓員工天天無償加班,不加班就讓你自己滾蛋。所以現在很多人提到中國的私企就非常反感。他們不會讓自己的小孩將來去私企上班。

從國企跳槽進私企,半年就受不了,為什麽不建議你離開國企?

第四,央企福利待遇好,綜合收入高,這點吊打私企。

在私企工作,工資收入基本就是你的全部收入。大多數公司都沒有年終獎、績效獎勵。有的話也是可憐的幾百塊錢,或者一個月工資。

而在央企工作,你收入=工資收入+績效收入+節假日福利+豐厚的年終獎。

比如在銀行工作,我同學去年發了8萬年終獎,比很多私企上班的人一年工資都多,再加上七七八八的過節費、開工紅包、買房公積金,收入吊打私企。私企工資高,但是其他待遇真的和央企沒法比。

綜上,如果隻是為了那點工資,還是不要去私企上班,如果是為了以後創業做準備,倒是可以去感受下私企的氛圍,在當下中國,央企和公務員一樣,仍然是打工的最好選擇。

你覺得國企好還是私企好?

我是江少,90後,做過互聯網公司運營,去過黃山、上海、北京、南京,現居杭州,歡迎關注我,一起在職場上收獲更好的自己。



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本文信息參考自:中國人事考試網

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