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領導是如何騙你努力工作的?這些套路,你一定玩過!非常無助

時間:2020-04-25 16:39 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.ilkdeneyim.com 編輯:小多

領導,主要的工作內容就兩件事,第一,製定大的方向和戰略;第二,想方設法調動下屬的工作積極性。主要抓兩項權力,第一,財務權;第二,人事權。

明白了這些以後,你就會發現,領導為了讓你多幹活,提高你的工作積極性,也真是費心費力了。

領導是怎樣忽悠著你努力幹活的?這些套路,你肯定中過招!很無奈

一、言語攻勢!

經常會在語言上給予忽悠著你多幹活。

第一,正麵引導型!如:

1、能力越大,責任越大嗎,你這麽優秀,就應該多幹點活嘛!(就是不給你漲工資)

2、年輕人,要多鍛煉,不會吃虧的!

3、你做的工作領導都看在眼裏呢!

4、年輕人多學習,多幹活,這是給自己打基礎,鋪路呢。

5、加油,主任老張都快退休了。(退休了,不一定有位置啊,有位置也不一定輪著你啊,是你自己要對號入座的,不能怪別人)

第二,負麵嚇唬型!如:

1、今天工作不努力,明天努力找工作!

2、我們又到了生死存亡的邊緣,不努力,就什麽都不行啦!

3、我們要做好勒緊褲腰帶過日子的準備。

4、你做的工作領導都看在眼裏呢!

5、你的上任小李,就是因為沒有好好工作被辭退了,你自己掂量吧。

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二、行動上,讓你無話可說,從而努力工作!

1、有透過現象看本質的本事,你還沒說話,就知道你想幹什麽,你怎能不服?你又有什麽辦法不努力?

2、善於傾聽你的牢騷,允許你發言,允許你吐槽,讓你感覺你很受重視,所以你不得不努力工作。

3、擁有平和的心態,下屬最怕的領導,不是說強硬的領導,因為強硬的領導往往會對你的所作所為有所反應,你提出問題,人家就算是生氣,也會給你個反應,最可怕的是,心態平和的領導,無論你怎麽抱怨,人家都是微微一笑,置之不理,你說你有什麽辦法?

4、生財有道,人家能把單位或者公司帶的很繁榮,很有錢,即使單位有錢,不一定員工就有錢,但,員工們還是喜歡有錢的單位,畢竟,說出去麵子上有光彩。其實,自己厲害了,下屬,也會努力幹活,因為他想珍惜這份工作。

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三、善於管理的領導,你不自覺的就願意多幹活!

1、能創造公正公平環境的領導,你就願意多幹活,比如,錢都前方放著,誰的工作夠努力,那錢就是誰的,而且整個過程公正公平,你說你會不努力嗎?

2、能夠用全局觀化解一切矛盾和分歧的領導,讓你的工作環境十分溫馨,你說你會不努力工作?

3、能夠求同存異的領導,你不想幹活這是你的異,好的領導就能忽悠著你保存你的異,不讓你的異成為更大的異,從而帶領你努力工作。

4、又會唱黑臉,又會唱紅臉,剛剛把你批評的一無是處,讓你心生鬱悶,一會就又把你表揚到天上,讓你新生歡喜,又會唱黑臉,又會唱紅臉的領導通常能讓下屬努力工作。

5、給人以美好前途的領導,下屬往往會更擁護,也會更加努力的去工作。就簡單問一句,你努力工作了,就會有更多的錢,就會有更大的平台施展你的才華,請問你會努力嗎?相信,在這種情況下還不努力的人是極少數,因為他們是真正的懶!

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本文信息參考自:中國人事考試網

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