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十年的工作經驗告訴你,這些技能對升職和加薪至關重要。

時間:2020-04-23 14:01 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.ilkdeneyim.com 編輯:小多

小王是我高中同學,也是同學中混得比較好的一個。職場打拚十年,如今已是一家小型公司的高管,年薪高達50萬,在二線城市武漢全款買了房和車。可以稱得上人生贏家,讓我們這些同學們都羨慕不已。

大家羨慕的同時也很疑惑,既非985、 211名牌大學畢業的高材生,又無任何的背景農村出生的窮小子,畢業僅僅10年,憑借什麽能在職場叱吒風雲呢?

十年職場經驗告訴你,這些技能升職加薪必不可少!

一次小聚後,他敞亮地為我們揭曉了謎底!他說,職場打拚不易,尤其是我們這些80後,除了機遇外,最重要的就是掌握以下四項神技,你也可以成功做到年薪50萬,管理30人的團隊。

一、提升自身業務能力的技能。

小王說,學校畢業並不代表學業的終結,走向職場後才發現自己啥都不會,啥也不是!因為這個社會瞬息萬變,行業、領域、職位隨時都會發生變化。作為一個職場新人,一定要懂得持續改進,自覺學習,不斷提升自身業務水平。職場不缺埋頭苦幹的人,缺的是無可替代的人。剛入職那兩年,我也換了幾個工作,外企、國企都幹過,但唯一沒變的對自己業務能力的提升。無論是銷售,還是文案,還是搞行政,都必須把它幹好,決不能出差錯。要不斷的學習,取人之長,補己之短。這樣,雖然任職的公司換了三四家,但我的職務卻越換越高,待遇越換越好。

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二、和領導交朋友的技能。

無論任何行業,任何單位,都要懂得如何與領導做好朋友,簡單地說就是會和上級交流,知道進退,而不是在不順心時,一味的跟領導對著幹。或者稍有不滿,就在背後說領導壞話,那些都是職場大忌。領導之所以能走上領導崗位,自然有他的本領,即便是所謂的靠關係上位,那也證明有他的關係可利用。職場競爭本身就是各方利益的競爭,對待領導最好的方式就是和他做最好的朋友。他接著說,剛上班那幾年還沒意識到,總是跟領導保持距離,或者排斥有的領導,吃了不少虧。後來才漸漸發現,領導的朋友圈以及資源,比我們想象的強大多了。如果有什麽活兒、有什麽合作的項目、有什麽需要解決的難題,領導第一個能想到你,並且敞開心扉待朋友般的和你探討,那麽你就離成功不遠了。我換了幾個工作,但是,跟每個領導的關係都非常好,甚至跟當時的領導到現在還保持著聯係,也會偶爾一起探討一些業務方麵的問題。我能進階公司領導層,也是曾經的領導大力提攜。

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三是打理業餘時間到技能。

這個技能往往被人忽視,其實它很重要,如果業餘時間規劃不好,那麽家庭、生活等等方麵帶來的煩惱就會困惱到你正常的工作。愛因斯坦曾經說過,人與人之間的差異最終在於業餘時間如何利用。 我們每個人都有很多不同,家庭背景不同,教育不同,所處環境不同,能力不同,喜好不同,性格也各不相同。所以,是彌補差距的最好時間就是我的業餘時間。它並不是要求你用業餘時間來繼續工作。我的業餘時間,主要用來充電以及和領導、同事交流感情。我學會了開車、唱歌、健身、打乒乓、釣魚等,因為會開車,所以領導經常叫上我陪他出去應酬,因為懂健身,經常陪領導鍛煉身體,客串私教,久而久之,在自己身心愉悅的同時,也和領導們關係更近了。

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四是建立高效有用社交圈的技能。

小王說,建立高效有用的朋友圈,換角度講,就是拒絕無效社交。現在的人很喜歡加各種群,或者好友,但是發現有時候隻是點讚之交,甚至點讚之交都算不上。雖然這算不上擠不進的圈子就不要去擠,但是我們可以盡量選擇能夠互相幫助、共同成長的人群達成有效的社交圈,不要讓一些無效社交浪費自己太多時間。他接著說,因為工作原因,家裏配了打印機,沒事經常幫忙小區物業打個通知什麽的,一來二去就混成了朋友。有一次公司一個很重要領導的車壞在路上,離小區很近,他就試著給小區物業打電話,很快小區物業安排了一個會修車的師傅,同時派車將領導按時送到了開會的地方。之後,又給那領導的車子修理好,清洗幹幹淨淨,加滿油後送回去。領導滿意極了,從此對我更加器重。所以,平時多交幾個這樣的朋友沒壞處,物業本來就是給自己服務的,生活圈子裏怎麽也邁不開,平時不怎麽起眼的朋友,關鍵時刻幫了他大忙…..

十年職場經驗告訴你,這些技能升職加薪必不可少!

看著朋友侃侃而談,我想無論體製內外,莫衷一是,職場失敗的案例千千萬,成功秘訣莫過於此!大家覺得呢?

(我是@金吉橙,職場虐我千百遍,我待她如初戀的奮鬥者,歡迎大家探討交流,留言必回!)



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本文信息參考自:中國人事考試網

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