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在領導會議上是否要發言,了解人們的內心是非常重要的。

時間:2020-04-23 13:53 來源: 重慶118百科知識網 網址: www.ilkdeneyim.com 編輯:小多

很多職場新人,在進入職場後,發現職場中很多地方總是磕磕碰碰,但是有些人卻可以在職場中混得遊刃有餘,那是因為別人有情商,懂得如何去回答一些問題,也懂得如何跟同事和領導溝通,這樣在職場中也就能混得很好了,當然最重要的還是要能夠讀懂人心,知道對方是怎樣的人。

領導開會,到底要不要發言,讀懂人心很重要

小周是一位職場新人,剛到公司的時候,領導讓他做什麽就做什麽,特別的努力工作,因此領導對他的看法也就不一樣了,小周和領導幾乎是那種什麽都能夠聊的人,倆人的關係可以說是非常的好,下班後也經常一起出去吃飯。

領導開會,到底要不要發言,讀懂人心很重要

小周就把領導當成了自己的大哥,自己有什麽煩心事就直接跟領導反應,本以為關係非常的好,但是就在有一天領導在開會的時候,安排任務時小周有自己的意見,就直接說了一句,但是沒有想到,領導直接就懟了他“到底誰是領導!出去”小周覺得自己的想法特別的好,才說出來的再加上兩人之間的關係一直都那麽好,但是沒有想到居然領導會這樣做。

最後小周知道自己在公司肯定會混不下去了,於是就打包走人了。

領導開會,到底要不要發言,讀懂人心很重要

在工作中很多領導都是當著一麵背著一麵,如果你不懂得如何看人心,那麽你一樣會變成小周一樣,所以能夠讀懂人心真的非常的重要,能夠讀懂人心,那麽你就知道這是個怎樣的人,知道對方是怎樣的人,那麽你就更加容易融入對方的心裏。

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本文信息參考自:中國人事考試網

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